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Abrir uma empresa é extremamente desafiador. É por isso que algumas empresas encontram dificuldades ao longo do caminho. Sabendo disso, a Perez Contabilidade criou o e-book “Como abrir uma empresa: passo-a-passo”, este e-book é um guia completo para dar o primeiro passo e se tornar um empreendedor de sucesso. Conheça todos os passos necessários para […]
Ler conteúdo ↗A Receita Federal começou a receber as declarações do Imposto de Renda de 2017 no dia 2 de março. No próximo dia 28, às 23h59 se encerra o prazo para declaração de imposto de renda.
Ler conteúdo ↗A Receita Federal esclareceu a respeito do crédito de PIS/COFINS sobre a aquisição de peças e partes de reposição empregadas na manutenção de máquinas e equipamentos usados diretamente na produção de bens destinados à venda.
Ler conteúdo ↗As rotinas das empresas serão diretamente influenciadas pelas alterações tributárias para esse ano e 2018.
Ler conteúdo ↗A Urano Contabilidade está no mercado de Campo Grande-MS há mais de 70 anos. Quem fundou a empresa foi Nero Lerina da Silva, avô do atual proprietário. Nestes 70 anos de tradição a Urano Contabilidade atendeu grandes famílias campo-grandenses como a do cantor Almir Sater. São anos de história e de muita credibilidade pelos serviços […]
Ler conteúdo ↗Dia 30 de novembro encerrou-se o prazo para pagamento da primeira parcela do 13° salário. Já o prazo da segunda parte vai até o dia 20 de dezembro. A 1ª parcela tem como base a última remuneração do empregado. Já a segunda parcela usa como referência o mês de dezembro. A gratificação de Natal garante […]
Ler conteúdo ↗Como evitar ações trabalhistas após uma demissão Escrito por Andrea Lo Buio Copola, especialista em gestão trabalhista e previdenciária Para se evitar uma ação trabalhista após a demissão, as empresas devem trabalhar antecipadamente ao processo rescisório, pois a mitigação de ações inicia-se no momento da admissão do empregado. Na admissão No ato da admissão, o […]
Ler conteúdo ↗É possível fugir da CLT na hora de contratar um funcionário? Escrito por Andrea Lo Buio Copola, especialista em gestão trabalhista e previdenciária De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), é considerado empregado quem possui: • habitualidade; • dependência econômica; • subordinação; • pessoalidade; e • continuidade. Portanto, para serem consideradas outras […]
Ler conteúdo ↗Atendimento pelo WhatsApp
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